A poche persone piace occuparsi delle politiche aziendali: agende conflittuali, disaccordi sulle priorità e perseguimento di interessi personali. Tutte questioni con le quali ci si trova ad avere a che fare giornalmente e che vorremmo evitare. Invece, è necessario che impariate a gestirle. Ecco tre modi per gestire le politiche e ottenere vantaggi:

- Fare una mappa delle politiche in corso. Iniziate cercando di capire chi sono le persone coinvolte e come sono collegate tra loro. Questo vi aiuterà a gestire i problemi.

- Mantenete vivo il dibattito. Quando nascono delle questioni politiche, cercate di coinvolgere tutte le parti interessate in un dialogo di reciproco scambio. Organizzate riunioni o invitate a pranzo persone con diversi punti di vista.